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国有企业委托代理问题的对策

在我国国有企业中，不仅代理人会存在机会主义动机，而且由于人格化的委托人不是我国国有企业的所有者，拥有企业的控制权但不具有剩余索取权，所以就连委托人也有可能产生不负责任的“偷懒”行为。应以委托代理为理论框架，建立健全我国国有企业的激励、监督和约束机制，